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ワンランク上の仕事術
否定・断りでは終わらない!代替案の提示の仕方
否定・断りでは終わらない!代替案の提示の仕方
仕事をしていれば自分にとって不都合なタイミングでの依頼や誘いがあるものです。相手に合わせるのも仕事のうちですが、すべてを相手の要望通りにしてしまうと自分のリソースを割かれたり、プライベートを犠牲にすることになってしまいま…
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仕事のできる人が自身のノウハウを公開する理由
仕事のできる人が自身のノウハウを公開する理由
仕事を円滑に進めるうえでの近道の1つとして、成功者のノウハウを自身の行動に取り入れることが挙げられます。なぜなら、すでに成功している人のやり方を踏襲することでうまくいく可能性が高まるからです。そうした成功の秘訣とも言える…
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メール術活用で印象づける「仕事ができる人」の評価
メール術活用で印象づける「仕事ができる人」の評価
仕事を迅速に、そして円滑に行うために多くの企業がメールを活用しています。遠隔の相手にデータを送信したり、口頭や電話より確実にエビデンスを残せたりするなど、メールはビジネス活用においてさまざまなメリットがあります。そんな現…
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積極的なリカレント教育で“生涯学習”の実践を
積極的なリカレント教育で“生涯学習”の実践を
日本において教育とは学生が受けるものであり、就労しているビジネスマンは座学よりも実践で使えるスキルを身につけることが求められます。しかし、高度に情報化した現代では、知識面においても常に新しい情報をアップデートしなければ時…
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社会の一員として習得すべきスマホリテラシー
社会の一員として習得すべきスマホリテラシー
日本でコミュニケーションの手段としてスマートフォンを持ち合わせている人は約8割になりました。もはや若者はもちろんのこと、すべての世代にとって必需品となったことは明らかです。ビジネスシーンにおいてもスマホの利用はごく当たり…
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上役への気遣いに終始してはならない“社会での忖度”
上役への気遣いに終始してはならない“社会での忖度”
とある国会の答弁から波及し、2017年の新語・流行語大賞にも輝いた言葉があります。すでに多くの方にとってお馴染みとなった「忖度(そんたく)」という言葉です。相手の気持ちを推し量ることを意味する忖度は、ビジネスシーンでも多…
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時短マネジメントの導入で目指す“ノー残業”
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世界各国から“真面目で勤勉”というイメージを持たれている日本人ですが、そのような印象を与える要因の1つとして「働く姿勢」が挙げられるでしょう。しかし、その姿勢が評価される一方で“働きすぎ”というネガティブなイメージもある…
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フレームワークの導入で無駄のない仕事の実現を
フレームワークの導入で無駄のない仕事の実現を
社会人として業務を遂行するうえで重要になるのは、限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮することです。もちろん、業務において成果を上げるために深く考察することは不可欠ですが、多くの時間を悩むことに費やしてしまうとな…
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伝え方1つで印象が変わる「自己紹介」の仕方
伝え方1つで印象が変わる「自己紹介」の仕方
新入社員に限らず、すでに社会で活躍しているビジネスマンでも自己紹介が苦手という方は多く見受けられます。しかし、人事異動や転職など、新卒入社以外の場面でも何かと自己紹介をする機会は多いだけに、まずは自身について相手にわかり…
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働くうえで不可欠な3つの「社会人基礎力」とは
働くうえで不可欠な3つの「社会人基礎力」とは
社会人として成功を収めるための手段として、「スキル」「ノウハウ」を身につけることに意識が傾きがちですが、その応用だけで乗り切れるほど社会は甘くなく、それだけで大成できるとは限りません。社会にうまく順応して欠かせない戦力と…
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