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ビジネスシーンで使える交渉術その2
ビジネスシーンで使える交渉術その2 仕事で成功を収めるためにはビジネスパートナーから好かれることは重要です。そのための交渉テクニックとして、｢熟知性の法則｣｢返報性の法則｣｢ミラーリング｣｢バックトラッキング｣などの考え…
ビジネスシーンで使える交渉術その1
ビジネスシーンで使える交渉術その1 社外でも社内でもビジネスにおいて交渉の場は付き物です。自分の意見や主張を貫き、商談を成立させるための交渉テクニックを身に付けることは不可欠です。今回は｢一貫性の法則｣｢フット・イン・ザ…
成功をつかむための指標“ベンチマーク”とは
成功をつかむための指標“ベンチマーク”とは “ベンチマーク”という言葉をご存知でしょうか？聞き慣れない人もいるかもしれませんが、ビジネスで成功するうえで重要な考え方の一つです。どの分野でも成果をあげるためにある程度の基準…
不明点に関する質問は社会人の基本事項
不明点に関する質問は社会人の基本事項 新入社員や社会人経験が浅い方にとって、上司や先輩に仕事の質問をすることは当たり前のことです。ただ、きちんとした質問の習慣を身に付けないと、わからないことを放置しがちになってしまいます…
押さえておきたいビジネスにおけるTPO
押さえておきたいビジネスにおけるTPO 「TPO」とは、Time（時間）、Place（場所）、Occasion（場面）の頭文字を取った略語であり、時と場所、場合に合わせて行動や言動をわきまえることの意味で、ビジネスマンと…
社会人の重要な仕事の一つである体調管理
社会人の重要な仕事の一つである体調管理 人間は誰しも“体が資本”です。どんなに優れた人でも体調不良で仕事を続けていても期待通りの成果はあげられないでしょう。仕事でベストパフォーマンスを発揮するためにも、生活習慣から気を配…
5W2Hを意識した具体性のある行動
5W2Hを意識した具体性のある行動 上司や先輩への報告、あるいはクライアントやお客様への説明の際に重要なのは“具体性を加えること”です。 “5W2H”を意識してますか？「いつ」「誰が」「どうして」「どのように」を明確にす…
大中小と規模の異なる目標の立て方
大中小と規模の異なる目標の立て方 「目標を立てること」それは社会人にとって当然のタスクですが、目標の立て方まできちんと意識できているでしょうか。大目標、中目標、小目標と難易度や規模に応じてそれぞれのマイルストーンを設定す…
社会人力をグッと高める2つの疑う力
社会人力をグッと高める2つの疑う力 「信じる」という行為は非常に崇高で素晴らしいことですが、ビジネスシーンでは人のいうことを真に受けてばかりいても成功をつかめません。時には目の前の事象を疑うことも必要です。また、疑うとい…
何かとルールが多いビジネス文書の書き方
何かとルールが多いビジネス文書の書き方 「丁寧な文章を作成したつもりが、かえって失礼な内容になってしまった」そんな経験はありませんか？ ビジネス文書は非常にデリケートであり、さらに誤った表現をしてしいることも多いです。一…
