法的リスクの無い安全安心な給与前払いサービス<JOBPAY>

法的リスクの無い安全安心な給与前払いサービス<JOBPAY>

 

法的リスクの無い安全安心な給与前払いサービス<JOBPAY>

法的リスクが無く、企業・従業員双方にメリットが大きなサービス

資金移動業者が運営する特許を取得したサービス

給与前払いサービスを導入を検討される企業において、サービス内容が貸付や立替であったりした場合に法的リスクを懸念されるかと思います。弊社は資金移動業者として送金を生業とする為、JOBPAYの給与前払いスキームは現行法への抵触をせず、安心安全にご利用頂けます。 また、銀行口座を介さずにATMから給与を直接引き出せる仕組みにおいて特許を取得しており、全国10万台以上のATMから24時間365日給与を引き出せるという他社サービスでは真似できない利便性を保持しております。

前払い申請等も不要で企業の作業負担が圧倒的に少ない設計

JOBPAYは銀行口座を介さない仕組みで運用されていることから、サービスを利用される従業員の方の事前申請と企業の申請承認等の作業はありません。勤怠データも自動連携可能なことから、勤怠確定から支払いまでの作業が殆どなく、従業員への給与支払いまでの工数が他社サービスと比べ圧倒的に少ない設計となっています。

従業員負担が安く、従業員満足度向上にも貢献

従業員がJOBPAYを利用する場合のATM利用料は、引出金額に関わらず1回400円(税抜き)となります。この利用料は他社サービスと比較しても安値であり、従業員の負担を最小限にした形で給与前払いサービスを導入出来ます。 また事前申請等も不要で手間が掛らず、全国にある殆どのATMから給与を受取れることから、福利厚生として給与前払いを利用される従業員の満足度向上にも貢献出来ます。

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