採用代行サービスプランの比較

新卒採用アウトソーシング

サービス内容

採用代行サービス

・採用戦略立案・実行

 

会社説明会企画・運営

・採用試験（筆記テスト･適性検査・面接項目）の企画･提案･作成

・選考（書類選考、面接代行）

・内定者フォロー

 

採用事務代行サービス

・応募窓口

・応募者データ作成

・説明会運営

・面接設定

・合否連絡

導入メリット

・当社の採用ノウハウをご提供。

・求める人物像にマッチした学生の獲得。

・貴社人事部はコア業務に専念。

・採用スタッフの人件費を流動化し、コスト削減を実現。

中途採用アウトソーシング

サービス内容

採用代行サービス

・採用戦略立案・実行

・人材紹介会社対応・関係構築

・採用試験（筆記テスト・適性検査・面接項目）の企画･提案･作成

・面接代行

 

採用事務代行サービス

・応募窓口

・応募者データ作成

・書類選考

・面接設定

・合否連絡

導入メリット

・当社の採用ノウハウをご提供。

・採用難易度が高い職種も、好結果。

・貴社人事部はコア業務に専念。

非正規社員採用アウトソーシング

サービス内容

・派遣社員採用

・管理サービス

・パート・アルバイト採用サービス

導入メリット

・派遣社員の契約管理など、あらゆる煩雑な業務の代行。

・アルバイトの大量採用期など、必要な時期にのみ利用可能。

常駐型アウトソーシング

サービス内容

・リクルーター(採用担当スタッフ)

・コーディネーター(採用アシスタント)

導入メリット

・採用のプロとして経験を積んだスタッフが貴社に常駐。

・「必要な時期」に「必要なだけ利用」可能

面接・評価サポート

サービス内容

・面接代行

・面接評価基準の設計

導入メリット

・第三者の客観的な評価の取り入れ。

・面接官不足を解消。