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人事担当者の声

就業先企業の人事担当者様からの声

お取引き先企業の人事担当者様のご協力をいただき、期待される就業スタッフ像や、今までに感動したスタッフなどについてお話しを伺いました。

こういうスタッフに来てほしい

大手アパレル企業 人事担当者様
一番は弊社のブランドコンセプトをよくご理解した上で、共感して頂ける方に来て欲しいです。
私たちがお客様にご提案するのは物ではなく、弊社の製品を取り入れたライフスタイルです。私たちが作り出す世界観に共感を持って頂けるかがとても重要です。 ご経験よりも“共感”を求めます。
大手アパレル企業 人事担当者様
外資系ラグジュアリーブランド企業 HRマネージャー様
弊社へ憧れでご応募頂く方も数多くいらっしゃいます。しかし業務を行う実際の現場は決して華やかなものではございません。弊社の販売スタッフ達はいつでもお客様へ最高のサービスが出来るように日々地道な努力をしております。特に中途採用につきましては志望動機が憧れでは採用致しません。採用については応募者の方が弊社に対して何を与えてくれるかがポイントと考えております。
外資系ラグジュアリーブランド企業 HR (ヒューマンリソージズ) マネージャー様

今までに感動したスタッフ

都内百貨店内 インポート婦人雑貨店 ショップマネージャー様
当店の商品はカテゴリーも幅広く、商品知識を身に付けるのは簡単ではございません。

しかし、各商品の商品知識だけではなく、その商品のセールスポイントを自分なりに纏めたノートを常に携帯し、接客で活かしているスタッフがおります。もちろんご購入頂いたお客様の名簿にはヒアリングしたお客様の好みや、会話した内容など記録して次回の接客に活用しているようです。そんな努力の甲斐あって、入社して間も無いのですが確実に顧客様を増やし、売上成績も伸ばしております。

都内百貨店内 インポート婦人雑貨店 ショップマネージャー様
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