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「できる人」が取り入れている仕事の上でのHowToをご紹介
異性の上司との上手な付き合い方
異性の上司との上手な付き合い方

日本政府は2020年までに女性管理職の占める割合を30%まで引き上げる目標を掲げています。現状では青写真通りに女性管理職が急増しているわけではありませんが、その割合は少しずつ増え続けています。今までは男性の上司としか働い…

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目の前の課題に対して仮説を立てることの重要性
目の前の課題に対して仮説を立てることの重要性

AIやIoTなど、テクノロジーの発展が顕著な現代。目まぐるしい変化に対応し、ビジネスで成功を収めるためには、深く思考しながらも効率的に仕事をこなすことが重要です。そのためには、仕事に取り組む際にまず仮説を立てることを習慣…

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既成概念を打破して自身のノウハウを確立しよう
既成概念を打破して自身のノウハウの確立しよう

世の中にはさまざまな分野の成功者がおり、そうした人々の一部は書籍などで自身のノウハウを公開しています。しかし、その内容に忠実に従っても、同様の成功を収められないことも多々あるのが現実です。正攻法であるはずのノウハウを実行…

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一線級の社会人に求められる進化とは?
一線級の社会人に求められる進化とは?

科学技術の発展が目覚ましい21世紀。ここ数年は、人工知能やブロックチェーンの実用化により、ビジネスのスピードは世界規模で加速しています。新しいサービスや技術をビジネスにいち早く取り入れるために、情報収集に余念がない人も多…

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円滑な人間関係のためのコミュニケーションセンス
円滑な人間関係のためのコミュニケーションセンス

交流の場や商談の場において才覚を発揮するコミュニケーションスキルが高い人もいれば、同じような場面でも力を発揮できない人もいます。コミュニケーションが上手か否かだけで人間の良し悪しは判断できませんが、仕事を円滑に進めるうえ…

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自己アピール力を磨いて自身の強みを伝えよう
自己アピール力を磨いて自身の強みを伝えよう

日本人は元来、アピールが苦手な人が多いと言われてきました。しかし、ビジネスにおいて周囲からの評価を勝ち取るためには、常に自分の仕事や会社のメリットを相手に熱意を持って伝えなければなりません。より評価をされて大きな仕事をも…

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危機的状況から好転できる人の特徴・マインドとは
危機的状況から好転できる人の特徴・マインドとは

プロジェクト全体のリーダーなど大きな仕事をしている人であれ、現場の遂行チームのメンバーであれ、誰においても物事が行き詰まったり、計画が頓挫してしまったりすることはあります。力を注いでいればその分、上手くいかなかったときの…

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自社・顧客のビジネスモデルの理解が必要な理由
自社・顧客のビジネスモデルの理解が必要な理由

顧客に対して自信を持って自社の製品やサービスを提供するには、その強みや特長をきちんと把握することが不可欠です。自社の製品、サービスの良さがわからなければ事業の意味を見出すことができず、顧客の課題解決にもつながらないでしょ…

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ビジネスにつながるお礼メールの書き方とは
ビジネスにつながるお礼メールの書き方とは

ビジネスでは日々多くの出会いがあります。特に営業など外部の方とのやり取りの多い職種の場合は、さまざまなシーンで名刺交換をする機会があることでしょう。そして、その後に挨拶の意味合いも込めてお礼メールをするのは基本的なビジネ…

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ミッションの確立で目指すプレーヤーからの飛躍
ミッションの確立で目指すプレーヤーからの飛躍

社会人としての経験を積むにつれて、チーム、プロジェクト、部署など任される仕事の領域がどんどん広くなり、責任ある立場に昇格する人もいるでしょう。ただし、より広い視野を持つべき立場になると、プレーヤー時と同じ視点で仕事をして…

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